菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么
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2020年10月，新修订的未成年人保护法审议通过。修改后的未成年人保护法把近年来最高检会同相关部门力推的“强制报告”“入职查询”相关机制以及禁止胁迫、引诱、教唆未成年人参加黑社会性质组织或者从事违法犯罪活动检察政策，以立法形式固定下来，并赋予了检察机关对未成年人保护更重责任和更高要求。并明确规定，人民检察院通过行使检察权，对涉及未成年人的诉讼活动等依法进行监督。菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么
菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么CEPA实施以来，内地与香港在货物贸易领域全面实现了自由化，在服务贸易领域基本实现了自由化，在投资领域建立了系统多元的保障制度。CEPA服务贸易协议的新一轮修订，将进一步深化内地与香港服务贸易开放合作，助力香港由治及兴发展，助力国家高水平制度型开放。菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么
新华社北京7月1日电 商务部1日对外公布，商务部近日会同相关部门与香港特别行政区政府共同召开《关于建立更紧密经贸关系的安排》（CEPA）联合指导委员会第三次高官会，实质性完成内地与香港CEPA服务贸易协议新一轮修订磋商。双方商定，将加紧做好有关技术准备并履行报批程序，尽早签署和实施协议。《菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么》
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